Planificación y realización del trabajo de campo. Se llama trabajo de campo a la fase en que se procede a la obtención propiamente dicha de los datos; consiste en recoger sobre el terreno las informaciones necesarias para poder llegar al conocimiento completo de la situación. Así, por ejemplo, en la realización de una encuesta se corresponde con la etapa en la que se pasa el cuestionario definitivo a las personas integrantes de la muestra elegida (o a todos los trabajadores afectados, si es posible). Las técnicas que se apliquen requieren evitar sorpresas: es necesario avisar previamente a las personas implicadas informando de que se les va a entrevistar o aplicar un cuestionario, etcetera.
Esta información sobre patrones comunes y problemas aislados podría facilitó la toma de decisiones basada en las necesidades reales del centro de trabajo, y las acciones derivadas podrían tener una mayor posibilidad de incidir de manera positiva en los niveles de riesgo psicosocial en todas y todos los trabajadores.
Análisis de los resultados del BRPS Una vez que haya recogido todas las respuestas de los participantes, es el momento de analizarlas para determinar las áreas en las que los riesgos psicosociales pueden estar presentes o aumentar. Puede que desee considerar la creación de un approach de acción basado en estos resultados o consultar con un experto externo si es necesario.
y ponerse de acuerdo con ellas. Este aspecto es importante ya que es necesario prever el tiempo necesario y la dedicación suficiente, por parte de los sujetos de estudio. Además se ha de prever un lugar adecuado tanto si se trata de realizar entrevistas, como cuestionarios, escalas, etcetera., que permita que los sujetos estén relajados y en buena disposición here para participar en el estudio. En la fase de trabajo de campo, conviene controlar que el proceso se va desarrollando en la forma prevista durante el diseño del estudio.
A partir de este espectro typical en el que se plantea una progresión tanto hacia los riesgos psicosociales como hacia los protectores psicosociales, se propone hacer revisiones y análisis a profundidad de cómo, en specific, cada uno de los FPST llegan a presentar manifestaciones de riesgo o de protección: a
Una vez confirmada la normalidad de la distribución de las puntuaciones. get more info Se utilizó la prueba r de Pearson
Se puede notar que los factores psicosociales de mayor exposición como “Exigencias Laborales” no son necesariamente los que incrementan más el riesgo de sintomatología de estrés.
Otros métodos o criterios profesionales descritos documentalmente y que proporcionen confianza en su resultado.
En SEYCOC puedes obtener un software package que analiza las respuestas de los cuestionarios. Los resultados se mostrarán mediante gráficas cuantitativas y cualitativas.
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Cada uno de estos componentes se analiza para identificar áreas de riesgo y desarrollar estrategias de intervención adecuadas. check here En Consultoría Soler, nos aseguramos de que este proceso sea exhaustivo, garantizando que more info todos los factores relevantes sean considerados.
Por lo que el presente estudio se marcó como objetivo determinar cuáles factores psicosociales son component de riesgo para alguna de las cuatro formas de sintomatología de estrés.
Dirigidos a combatir situaciones relativas al acoso moral y sexual, así como para la prevención y gestión de cualquier riesgo psicosocial derivado de la click here violencia en el trabajo.
Con ello se pretende comprobar que se consigue efectivamente la corrección esperada. No hay que olvidar que la validez de las soluciones adoptadas puede decrecer con el tiempo y puede hacerse necesaria una nueva intervención.